下午，李雲海應四海集團國資方董事長宋慧敏之邀請，來到了四海集團總部。

    國資方接手四海集團以後，總部仍然設在四海國際大廈。

    李雲海故地重遊，卻發現這裏物是人非。

    熟悉的辦公室，坐着不認識的人。

    李雲海發現，這裏面的人，一個個都是大腹便便的領導模樣，而且普遍年紀都在三十五歲以上。

    四海集團算是央企！

    要算行政級別的話，那可是正司局級！

    也就是說，宋慧敏是正廳！

    這個女人，不過三十多歲年紀，就已經坐到了這個位置，算是利害的了。

    能坐在四海集團獨立辦公室里的人，不是正廳，就是正處，再不濟也是個副處。

    科一級的工作人員，在這裏面只配坐大辦公室。

    而他們的級別，都是依靠熬資歷，慢慢熬上來的，沒有十幾、二十年的積累，不可能成為副處以上的幹部。

    所以年紀普遍偏大，也就在情理當中。

    這就是國企和民企之間管理上存在的巨大差異。

    李雲海管理企業，一向是有能者居之。

    誰有能力，誰就能上位，根本就不必看你的年齡，也不看你的履歷。

    而現在的四海集團裏面，人員的晉升，都是組織上按需進行調配。

    資歷到了，年紀到了，再加上一點背景，升級加薪那就是板上釘釘。

    李雲海看着這一切，不由得感嘆不已。

    偌大的一家公司總部，安靜得可怕！

    每個人走路，說話，都是小心翼翼的，以顯示出自己的教養和地位。

    如果是政府部門，這樣的情況，會顯得很莊嚴肅穆。

    但在企業裏面，卻顯得有些暮氣沉沉，缺少生機和活力。

    宋慧敏陪同李雲海，來到董事長辦公室。

    李雲海意外的發現，這間辦公室，就是自己以前的辦公室！

    他看向休息室所在的方向，想到了以前在裏面和幾個情人翻雲覆雨的歡樂。

    宋慧敏請李雲海和林芝坐下，笑道：「這是李總以前的辦公室吧？」

    李雲海喔了一聲：「是啊！好久以前的事了！感覺很遙遠！」

    宋慧敏道：「我這個人沒有忌諱，不像我的前任，特別講究風水、旺財之類的，他還在乎別人用過的辦公室，他自己不用。我卻無所謂，所以我選擇了李總以前的辦公室。」

    李雲海淡然一笑。

    宋慧敏主動談到了企業管理上來。

    前任董事長被抓以後，宋慧敏臨危受命，出任四海集團新一任董事長。

    她到任以後，才發現四海集團現在的管理一片混亂。

    「都是一群不懂經營，不懂電子產品的人在當管理層！我跟他們談晶片，談光刻機，他們一個個滿臉的茫然！」宋慧敏苦笑着說道，「一群外行，卻在領導和管理一群內行，指揮一群內行努力工作。能出成績才怪了！」

    李雲海沉着的道：「宋董，請恕我直言，你們公司的平均年齡有點大了吧？我知道現在人才難得，但你們這麼大的企業，要在全國範圍內找幾個專業人才，並不難吧？」

    宋慧敏未語先嘆，道：「人才當然有，可是人才多數是剛畢業的人，他們沒有漂亮的求職表，還在最底層搞科研，怎麼可能升職為重要的領導呢？就算是不拘一格，也不可能破格提拔四五級吧？」

    李雲海心想，這的確是個死結。

    說到底，還是這種模式有問題。

    在這個圈子

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