僑冠大廈a座底樓的電梯口，喬先達低着頭，捧着一本英漢字典，正在默記英語單詞。

    「喬哥，這麼刻苦啊，連等電梯這幾分鐘都不放過！」一個穿着青色西褲、白色襯衫短袖的年輕人，離着好幾步遠就笑着打趣道。

    「我年紀大，記憶力比不上你們這些年輕人，只能笨鳥先飛了！」喬先達抬起頭，朝對方笑了笑。

    「要說你們周老闆還真是大方，自己花錢找老師給你們教英語！」年輕男子又繼續說道。

    「這在國內這叫進修，在香港這邊好像叫員工培訓。按我們老闆的話說，員工會的越多，他就能越省心！小劉，你們怎麼星期天也不休息？」喬先達問道。

    「咱們是國企員工，講究為國家奉獻嘛！不出去玩也好，還能多省幾個錢。」小劉笑呵呵的說道，一點也沒因為加班而不滿。

    「你這覺悟真高！」喬先達豎了個大拇指，「不過香港的東西確實比內地要貴許多。」

    「香港物價貴，但這邊的人賺得也多。對了，聽說周老闆給你們開的工資挺高的，你們公司到底是做什麼的啊？我看你們平時大部分時間都在外面跑！」小劉好奇的問道。

    「還行吧，周老闆確實挺大方的。我們公司主要做技術諮詢方面的業務，近期正在調研香港的鋼貿市場，所以外出收集資料的時間比較多。你要是聽說有國內的鋼企要從海外購買設備，或者進軍國外市場，記得跟我說一聲。」喬先達回答道。

    兩人談話間，電梯已經抵達了12樓。他們倆上班的地方都在這一層，小劉的公司租下了1204和1205室，而喬先達的公司就在他們隔壁的1206室。

    而剛剛兩人聊天中提到的周老闆正是周陽，喬先達是他招聘的第一個員工，今年剛好四十歲。

    喬先達的姑姑早年定居在了香港，所以去年年初的時候，他帶着愛人和孩子以探親的名義來到香港，然後就和大部分人一樣選擇留了下來。

    他來香港之前在攀鋼工作了將近二十年，1960年從首都鋼鐵學院畢業後，歷任攀鋼的調度員、轉爐車間副主任、連鑄車間主任、技術工程科課長。喬先達要是不留在香港的話，估計過幾年就能提拔為副廠長了。

    喬先達也是周陽面試的所有人中，行業資歷和經驗最深的一個人，最大的缺點是不會英語。

    除了喬先達之外，周陽另外招聘的三個員工，也都幾乎不會英語。和周陽最初設想的一樣，來應聘的人都是近幾年從內地來香港的新移民。

    這些人之所以都有英語短板，是因為國內五六十年代的外語教育是俄語。只有像外語學院才會開設英語專業，來培養外交和翻譯人才。

    即使1977年重新恢復高考之後，因為英語老師奇缺，國內許多大學在頭幾年的外語教學中，依舊只有俄語可以選擇。

    所以周陽最後乾脆把會英語這個條件給去掉了，等員工招聘進來之後，再請老師進行統一的英語培訓。

    培訓自然不能佔用上班的時間，所以最後選在二、四、六的晚上，以及周日上午。八十年代初的香港，大部分公司還沒實行雙休，普遍只在周日放假一天，周陽自然也沒必要搞特殊。

    遠望技術諮詢公司除了周陽這個老闆之外，現在總共只有5個人。一個負責接電話的前台秘書，以及冶金事業部的四個員工，其中喬先達被任命為冶金事業部的主管。

    包括喬先達這個主管在內，冶金事業部的所有人近期的主要工作，就是把香港的鋼材市場摸排一遍。

    好在這四人雖然都是內地來的，但在香港待的時間至少都在一年半以上，基本都能用粵語交流了。

    周陽在香港待了兩個多月，並沒有學粵語的動力。因為他沒感覺不會粵語有多少煩惱，大不了用英語就行了。大批洋鬼子不會粵語，在香港照樣生活的不錯。

    但周陽這樣的只是特例，對於大部分剛到香港的普通人來說，只有儘快學會粵語，才能在這裏更好地生存。

    就在員工們爭分奪秒的學習英語時，他

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