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    有人歡喜有人愁！

    洪海傑在愁，劉克林卻在笑！

    因為，老闆剛剛宣佈，提升劉克林為酒店旅遊事業部的ceo。文師閣 m.wenshige.com

    顧明俊見眾人一臉迷惑，便道：「我們的組織架構，將分為四個部分，也可以說是四個群體。第一部分，是酒店旅遊事業部，第二部分，是餐飲外賣事業部，第三部分，是電影點評事業部，第四部分，是到店事業部。每個事業部，各設一名ceo。」

    洪海傑的臉色，變得更加難看了！

    因為他意識到，自己這個管理整個公司的ceo，只怕要被下崗了！

    果然，顧明俊說道：「洪海傑同志，擔任餐飲外賣事業部的ceo。洪總，只是工作職能的內部調整，你的薪酬、福利、待遇不變，請你不要有任何的負擔。」

    洪海傑笑道：「我接受調整，感謝老闆的信任。」

    顧明俊點點頭，繼續說道：「電影點評事業部，我想請一位女將來擔任。咱們公司，是不是有一位名叫劉素素的？」

    一個留着齊耳短髮的女人站了起來，她穿着得體的職業套裝，三十出頭的年紀，顯得精明幹練：「老闆，我就是劉素素。」

    顧明俊看她一眼：「很好，宋總向我推薦了你，以後就由你擔任電影點評事業部的ceo。」

    「謝謝老闆。」劉素素展齒一笑，然後在大家的祝賀掌聲中坐下了來。

    顧明俊道：「到店事業部，就由現在的副總鄒權同志負責。」

    皺權起身笑了笑：「謝謝老闆。」

    洪海傑問道：「老闆，公司有四個ceo，那我們這四個人之間，誰管誰？遇到問題聽誰的？」

    顧明俊道：「你們四個人，對我負責。你們遇到不能解決的事情，可以向我請示。當然了，你們四個人也可以商量着解決。你們在公司事務的權力上，是平等的，凡是你們管轄的事業部，大小事務，你們都可以做主。」

    洪海傑便即明白過來，老闆這是把本屬於他一個人的權力，分成了四大塊，交給四個人來管理！

    不管不說，這一招很厲害！

    至於說，事業部的大小事務，均由ceo做主，這話也就聽聽罷了。

    但凡一個單位，或者企業，事務權、人事權和財政權，都是分開的。

    一個ceo，你能管事，但你管不了財政啊！

    老闆只要把財政大權卡死了，ceo又能辦出多大的事來？

    還有人事，重大的人事任免權，都直接握在老闆手裏，公司也有單獨的人力資源部門，ceo當然可以任免人事，但也僅僅是不太重要的人事問題，你可以一言而決，重大的人事議題，還得人力資源部管，或者必須上報老闆處理。

    現在的團團購公司，股東人數較少，還沒有設立董事會。

    因此，公司的事情，其實就是老闆說了算！

    ceo的權力，也是老闆給你的，他想調整就調整，一句話的事。

    安排妥當，顧明俊說道：「現在，我們再來談一談千團大戰這件事。在這裏，我要請問各位，我們的對手是誰？這一次，我要點名。劉素素，你先回答。」

    劉素素沒想到會被第一個點名，一臉茫然的站起身，想了想，說道：「當然是同行了！同行是冤家嘛！」

    全場發出轟笑聲。

    顧明俊繼續點名：「劉克林，你說。」

    劉克林自己也覺得答案應該是同行，可是他又很謹慎的想了想，既然劉素素已經回答了同行，但老闆還要點名詢問，這裏面肯定有其它用意吧？

    「其它電商！」劉克林回答道。

    顧明俊問道：「為什麼這麼說？」

    劉克林道：「我們團購網站，說到底，做的也是電商的事。也是在線上賣東西。這一點，我們和淘寶其實挺像的。都是不生產商品，只當中間人。只不過，我們更注重服務這一塊，而其它電商，

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