不是早就有人給萬長生算過賬嗎。

    粗略算法是國家提百分之十作為稅費和行業基金，電影院和院線拿走一半，發行方和各種環節再拿百分之十，投資方就差不多有三成收益。

    當然票房分紅是個相當複雜的事兒，特別是超過十億級別的片子，裏面牽涉到大量的相互協議。

    有些導演或者演員票房分成的就看跟投資方怎麼談，最終鬧得不歡而散的比比皆是。

    還好《人間不拆》一開始就簡單。

    萬長生和李明然這倆都是百分之一的提成，是按慣例在各種環節裏面的，因為整部戲的文宣推廣費用壓得比較厲害，很大的聲勢都是杜雯那邊做了，投資方盡收十個億是有的。

    平京和滬海營業集團的老總都來了，特別是滬海，本來純屬領導指示相應號召來投了一千萬。

    誰知道拿走兩三個億，二三十倍的投資回報率，樂成什麼了。

    態度最好就是他們。

    這份紅包也是理所當然。

    可以說大賣的戲，這紅包就是獎金。

    演職員主創團隊盼的就是這份獎金，之前都算基本工資。

    全國好的演員，特別是團隊就這麼些，數都數得出來，投資方如果像個不近人情的老闆，賺了這麼多年底卻不表示下。

    口碑傳出去就沒人願意跟着賣力出好作品了。

    所以正是這幾年票房井噴，十幾億幾十億的票房大片接連不斷。

    把這個「好傳統」樹立起來了。

    關鍵還好死不死的萬長生居然趕在投資方發紅包之前，自費給大家發了八萬八……

    就好比那公司裏面部門經理自己先發了一輪，老闆可能心裏都在罵娘了，怎麼也不能比這少，丟不起這人啊。

    杜雯都跟萬長生調侃過這事兒，萬長生又沒打算繼續在影視圈發展，不在意的。

    這會兒坐下來正好開始吃甜點，鍾明霞還借着把自己的幾樣菜餚給他時候，輕輕捏了他的手示意兩位影業集團大佬，發行集團的總裁他們有交頭接耳過。

    萬長生不關心，只是在琢磨席導這個意思，還是要自己掛這名兒幫忙出點作品……那也行。

    當年不就答應了席導要為她畫腳本麼。

    眼前的局面，有很大程度都是席導一手推動形成的。

    千百年來這都是個由上而下的官本位社會，領導推動了，萬事迎刃而解。

    就像萬長生在蜀美的局面，將會隨着趙磊磊上位，變得愈發開闊明朗。

    只是他還沒意識到這會帶來什麼後續變動。

    他再有高瞻遠矚的目光，那也僅僅是建立在看多了史書，對事物變化的規律有了概念，但具體到怎麼樣的發展，萬長生對外面的世界理解還是不夠。

    譬如眼前。

    司儀就像在頒獎一樣：「……感謝各位在這部電影裏面的付出，既然有了萬導演做出的表率，投資方、製片方和發行方共同做出如下表彰感謝……」

    激動人心的時刻讓好多人都屏住了呼吸。

    因為旁邊也推出來個不鏽鋼小車，用紅布蓋着的光是看輪廓就是一疊疊錢呀！

    還有倆虎視眈眈的警衛拿着霰彈槍躲在台邊呢。

    萬長生都在想要是這時候出現什麼劫匪，那就真是運氣好極了！

    「劇組兩位男女主演，各獲得五十萬元……」

    「十二位主要演員和主攝影師、副導演，外加編劇，各獲得三十萬元……」

    「劇組各部門經理主管，各獲得二十萬元……」

    「其餘劇組所有參演演職員，各獲得十萬元……」

    光是這麼算下來，就是兩千萬左右的獎金了！

    現場發放！

    雖然比起有些所謂大片，動不動一位主角就拿幾千萬甚至過億的片酬，還差得很遠，鍾明霞如此表現加上之前的片酬也才拿了六十萬。

    雖然這個獎金架構依舊是人們常見的金字

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