信，就這樣爬下去，就這樣持續努力下去，大家都能成為富裕階層，而我們的嘉盛，也將越來越壯大，越來越具有競爭力。

    當然，我們也希望大家，在努力向前奔跑的過程中，能借鑑一下兔子的速度。

    具體到個人，希望集團從總裁到剛入職的員工，都能專注於自己的本職工作，從熟悉，到勝任，到最後能有所創新。」

    這是他所講的第一部分，完了大方向，接下來要講的，是和大家息息相關的事。

    「嘉盛從創立的那一天起，就是秉持了公司和員工一起成長的理念，我們希望所有的員工，都能分享公司成功所帶來的喜悅。

    相信大家已經體會到，一直以來，增長的不僅僅是公司的業績，所有人的收入，也都實現了同比的增長。

    集團的用人制度和薪酬體系，入職前都學習過，相信大家也都清楚，我們摒棄大鍋飯式的分配，同樣也摒棄按級別分配的做法，那些工作出色的同事，他們的績效獎金，完全有可能高過自己的直屬主管。

    此外，從今年初開始，我們就制定了一套考核方式，綜合各方面的表現，在集團所有員工當中，甄選出了幾百位的優秀員工，他們大部分來自一線，而這幾百位員工，都將得到，優先購買我們即將上市的公司原始股的資格。

    因此，我的建議是，不要只顧着向上升級，做好自己的本質工作，始終是第一位的。」

    可惜的是，他的這句建議，大多數人都沒聽進去。

    原來大家以為，優秀員工，只是跟以往一樣，多拿一些獎金，並且有和家人一起去旅遊的福利，現在怎麼突然變了，有了購買上市公司原始股的資格？

    因為是錄像，幕布上的馮一平，並不知道現場的情況，依然在繼續他的發言，「既然到了收入，那麼手裏有錢了以後，該如何花？這也是大家需要考慮的一個問題。

    關於這方面，我有一些建議，我覺得，我們應該把它投資到兩個方面，一方面是我們自身，不管本來是博士學歷，還是初畢業，大家都要提高自己的綜合能力，抽時間花錢去參加一些培訓，無論如何，都是不會虧的。

    另外，還是那個建議，希望大家能把手頭的資金籌措起來，沒買房的，先定一套房子，至於已經買房的同事，相信已經嘗到了甜頭，可以酌情再投資一套。

    總之，把辛苦賺來的錢，拿去揮霍掉，是最不好的選擇，拿去存在銀行，也不是個好辦法。」

    房價這事，作為重生者的馮一平，看得很清楚，早買，總是比遲買划算，也許，短期內會有幅度的下調，但長期來看，總是上行的。

    「最後，祝大家過一個歡樂祥和的春節！」

    …………

    綜合樓對面，有一家新落成的酒樓，佔地三層，裝修也不錯，在鎮裏，也算是個有檔次的地方。

    此時，三樓靠路邊的圓桌上，副縣長郭國堅，帶着鎮裏的一干人等，就着幾樣農家菜，喝着酒樓自釀的米酒，不過，他的注意力，好像都在對面。

    聽着那邊綜合樓里傳出來的歡呼聲，看着那一家家已經建成的工廠，以及那些還搭着腳手架的工地，眼前這個日益繁華和充滿活力的鎮，讓他深深的佩服自己老頭子的眼光。

    黃承忠在這樣的場合，始終很守自己副鎮長的本份，非常低調，雖然在鎮裏的不少幹部心裏，他的份量，其實不比郭國堅輕。

    這是個好搭檔，郭國堅心，他端起酒杯，「老黃，我敬你一杯，」(未完待續。)

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